Un atelier de validation du nouveau Programme Pays pour un Travail Décent au Togo (PPTD-Togo) 2017-2020 est en validation à Lomé. Cette assise de trois jours, va permettre aux participants, experts et cadres de l’administration publique ainsi que des acteurs privés de divers secteurs d’échanger et d’identifier les défis majeurs, choisir les axes prioritaires du programme et de déterminer les mécanismes de coordination pour la mise en œuvre.
Cet atelier d’orientation et de formulation du PPTD 2017-2020 a pour objectif de donner aux acteurs clés du monde du travail, en particulier aux membres du comité technique tripartite et aux experts, des orientations précises sur le processus d’élaboration du document dudit programme. Il est question de réfléchir sur les problèmes réels relatifs aux conditions du travail décent, définir les priorités et en proposer des solutions adaptées.
« Il est évident que parmi les facteurs de croissance économique, les conditions du travail constituent un élément déterminant. Malheureusement, la crise socio-politique qu’a connue notre pays dans les années 90 a contribué à la dégradation de ces conditions dans les administrations et dans les entreprises. Ce qui a entraîné un environnement de travail précaire qui n’offre pas les garanties d’une bonne croissance économique. En témoigne les résultats des études et enquêtes menées ces dernières années. En effet, suivant l’enquête QUIBB 2006, le taux de sous-emploi était de 27% et celui du chômage 6,8%. En 2007, 61,7% de la population vivait en dessous du seuil de pauvreté ; en 2010, moins de 5% de la population togolaise bénéficiait d’un système de protection sociale et en 2012, le nombre d’accident liés au travail atteignait 1547 », a relevé le directeur de cabinet du ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme Administrative, M. Kossi Kassegnin Donko, à l’ouverture des travaux. Ces chiffres ne pouvant pas laisser le gouvernement indifférent, l’ont amené à s’engager dans le processus d’élaboration du PPTD pour la promotion du travail décent, avec l’appui de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). M. Donko s’est félicité de cette démarche qui rime avec les objectifs et priorités définis au niveau national, notamment avec le Document de Stratégie de Réduction de la Pauvreté (DSRP), donnant des résultats encourageants avec la baisse du taux de pauvreté, qui passe de 58% en 2011 à 55,1% en 2015 et le taux de chômage de 6,5% en 2011 passe à 3,4% en 2015. Pour cela, il a exhorté les participants à faire en sorte que ce nouveau programme soit en harmonie avec les priorités du gouvernement, priorités définies dans le Plan National de Développement (PND).
Le représentant du Bureau International de Travail (BIT) au Togo, M. Kavunga Kambale, s’est réjoui de cette initiative qui permet de consolider ce programme dans les trois prochaines années. Selon lui, c’est un programme qui offre une analyse sur des faits visant des résultats pour un PND intégré.
Jules LEMOU
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