La Télévision Togolaise (TVT) célèbre, cette année, ses 51e ans d’existence. A l’occasion de cette commémoration, son équipe directoriale, avec l’appui du ministère de la Communication et des Médias, a initié une session de formation au bénéfice du personnel sur « Les relations de travail efficaces ». Cette formation ouverte, le 6 août 2024, à Lomé, et ce pour quatre jours, fournira des outils pratiques et stratégiques éprouvées, visant à améliorer les interactions, l’esprit de camaraderie et de collaboration entre les agents.
La ministre Yawa Kouigan (au milieu) a ouvert les travaux.
Un demi-siècle s’est écoulé, depuis que feu Gal Gnassingbé Eyadèma, dans une démarche visionnaire, a inauguré, le 31 juillet 1973, les premiers studios de la Radio-Télévision de la Nouvelle Marche (RTNM), marquant le début d’une belle et exaltante aventure dédiée à l’information de masse, à l’éducation et au divertissement des téléspectateurs dans le pays. D’un rayon embryonnaire couvrant Lomé, la capitale et ses environs au début, la TVT s’est étendue, depuis lors, à l’ensemble du territoire national, et depuis 2016 par-delà les frontières, avec la montée sur satellite.
Grâce au travail dévoué et à la persévérance des équipes, et par la vertu des innovations technologiques, bien des progrès ont été accomplis. Mais, pour marquer des pas encore plus grands et porter la vision du pays aux plans national et international, il était important de redynamiser l’équipe de cette chaîne nationale. La session de formation du personnel qui se tient, depuis 6 août 2024, à Lomé, à la faveur du 51e anniversaire de la TVT, entre dans cette dynamique. Elle mettra l’accent sur un certain nombre d’éléments de la culture organisationnelle. Elle permettra de faire le point, de regarder le parcours et de voir ce qui peut être amélioré rapidement, pour que la télé parvienne à rivaliser avec les grandes chaînes internationales, a laissé entendre M. Edmond Amoussou, consultant et formateur. Selon ses explications, la TVT est en train de réfléchir rapidement pour soumettre aux autorités un plan d’actions, qui permettra de franchir, de façon raisonnable et très ordonnée, un certain nombre de pas pour avancer. Ce plan d’actions ne trouvera pas d’écho favorable auprès du gouvernement et ses partenaires, s’il lui manque quelques éléments clés. Le plus important, c’est la redéfinition de la vision de la télé sur les trois ou cinq prochaines années. Cet exercice va amener à discuter de la vision et surtout du plan stratégique, avec un accent particulier sur ses objectifs et techniques de mobilisation. Il s’agit concrètement d’emmener l’équipe de direction et le personnel à améliorer la communication, à développer l’écoute active et à comprendre qu’en milieu professionnel, il peut y avoir des frictions.
Surmonter les défis contemporains et embrasser l’avenir avec confiance
En ouvrant les travaux, la ministre de la Communication et des Médias, Yawa Kouigan, a rendu hommage au chef de l’Etat, Faure Essozimna Gnassingbé, dont la politique pragmatique, en matière d’information et de communication, a permis des avancées significatives dans le secteur. Son soutien constant et ses initiatives ont donné les moyens de poursuivre la modernisation et le renforcement de la chaîne, pour qu’elle puisse continuer de répondre aux défis contemporains. « Cet atelier est bien plus qu’une simple session de formation, il symbolise notre détermination à surmonter les défis contemporains et à embrasser l’avenir avec confiance », a souligné la ministre. A son avis, la transition vers la Télévision Numérique Terrestre (TNT) et la professionnalisation de la Société de Télédiffusion du Togo (TDT) sont des étapes indispensables pour garantir la compétitivité et l’excellence. Pour la ministre, malgré une rude concurrence portée par les autres médias et de plus en plus les nouveaux canaux, eux-mêmes alimentés par les nouvelles technologies, la TVT demeure un pilier incontournable du paysage médiatique. Elle émet 24 heures sur 24 et s’efforce constamment de s’adapter aux évolutions techniques et attentes des téléspectateurs.
Les valeurs essentielles, les relations de travail efficaces
La ministre Kouigan fonde les relations de travail efficaces sur certaines valeurs essentielles. Parmi ces valeurs, elle a insisté sur cinq, invitant le personnel à les intégrer dans son quotidien, afin de renforcer la cohésion et l’efficacité, surtout assurer la pérennité et le succès de la TVT. Il s’agit de la responsabilité (qui nous incite à être conscients de nos actions et à assumer pleinement les conséquences de nos décisions), la probité (exigeant de nous une conduite irréprochable, basée sur l’honnêteté et l’intégrité, pour mériter la confiance de nos collègues et de nos téléspectateurs) et la pro-activité (qui nous pousse à anticiper les défis et à prendre des initiatives pour améliorer constamment nos pratiques et nos contenus). Les deux autres concernent la collaboration harmonieuse (cruciale pour favoriser un environnement de travail où chacun peut contribuer, de manière optimale, en mettant en commun ses compétences et ses idées), et l’attention aux résultats (qui nous rappelle l’importance de fixer des objectifs clairs et de mesurer notre performance pour garantir que nos efforts produisent les impacts désirés).
Pour le directeur général de la TVT, Joseph Amégan, cette formation constitue l’aboutissement d’un travail collectif considérable entrepris, depuis 2023. « En investissant dans l’amélioration de nos relations sur le lieu de travail, nous sommes sûrs d’investir dans notre succès collectif. La Télévision Togolaise évolue, aujourd’hui, dans un environnement concurrentiel assez dense, rude et elle a l’obligation de se démarquer, pour d’abord mériter la confiance du public de plus en plus exigeant ; ensuite, pour rester dans la vision d’excellence des plus hautes autorités du pays », a-t-il expliqué. Il a exprimé toute la reconnaissance du personnel au président de la République pour l’attention particulière et l’appui soutenu dont il bénéficie.
Komla GOKATSE
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