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Pour l’égalité genre dans le monde du travail : L’ISP outille ses membres à la  base

Les acteurs du monde de travail à table d'honneur
Pour l’égalité genre dans le monde du travail : L’ISP outille ses membres à la  base

Un séminaire de formation sous régional à l’intention de jeunes travailleuses issues des  organisations syndicales sur la campagne pour l’égalité s’est ouvert, ce mardi 28 novembre 2017, à Lomé, sous  le  thème  «Quelles  stratégies en faveur  de l’égalité dans le monde du travail». Il est organisé par l’Internationale des Services Publics (ISP), en collaboration avec le Bureau régional pour l’Afrique et les pays arabes et veut renforcer  les capacités de ces femmes pour une meilleure participation à l’élaboration des politiques  syndicales en faveur de la parité. La finalité est l’éradication des inégalités  sur les lieux de travail.

L’atelier sous régional ouvert, hier, à Lomé,  regroupe des jeunes travailleuses des syndicats  affiliés  à l’Internationale  des Services  Publics (ISP) du Burkina Faso, du Cameroun, du Mali, du Sénégal, du Tchad et  du Togo. Il intervient  dans le cadre de la campagne des 16 jours d’activisme contre les violences faites aux femmes et entend outiller les  femmes travailleuses pour plus de leadership dans le monde du travail et, à terme, pour y faire régner la parité.

En effet, l’égalité de genre est un droit humain  fondamental que l’ISP s’active à promouvoir sur le lieu de travail, au sein des syndicats et,  de  façon plus générale, dans le contexte politique, économique, social  et culturel. Mais, elle s’est  rendu  compte  que  malgré la participation  accrue  des  femmes dans tous les secteurs de l’activité économique, malgré leur rôle majeur dans les  mouvements politiques  et  sociaux  à  travers  le monde entier, la discrimination  à l’égard  des femmes sévit toujours. Une discrimination qui s’exprime, à travers le harcèlement, l’abus, la violence, le chômage, les salaires précaires, etc, constituant un frein à l’émancipation des femmes. A  cet effet, même dans le secteur public, à savoir le plus  grand employeur mondial de femmes dans l’économie formelle, les femmes occupent principalement des  postes  à bas salaires. Ce sont ces enjeux qui justifient la tenue de ce séminaire à Lomé. Cette rencontre permettra donc aux participantes d’avoir une meilleure compréhension du concept d’égalité de genre et de la politique de l’ISP, de connaître le fonctionnement des comités des femmes et leur rôle en faveur de l’égalité dans les organisations syndicales. Elle est  aussi  une  occasion  d’identifier les stratégies permettant d’influencer les  politiques syndicales et nationales en faveur de l’égalité de genre, d’élaborer un plan de campagne pour l’égalité de genre dans les pays. Cette rencontre veut  également faire des alliances avec des  structures  de la société civile  qui luttent  pour l’égalité de genre  et  la  parité 50/50 et participer activement à la mise  en œuvre des politiques nationales pour l’égalité de  genre et la parité.

La place  des  femmes  dans le monde du travail, un enjeu primordial

Ouvrant les travaux, au nom de la ministre de l’Action sociale, de la Promotion de  la femme et de l’Alphabétisation, le secrétaire  général, M. Stanislas Biléba, a reconnu qu’aujourd’hui, la place des femmes dans  le monde du travail est un enjeu primordial, puisque c’est par le travail que les femmes gagnent leur autonomie  financière, un des piliers de l’égalité. Aussi, la place des femmes dans le monde du travail  constitue-t-elle  un enjeu primordial pour la réalisation de l’agenda international de développement contenu dans l’objectif 5 de  développement durable qui stipule de «garantir  l’égalité d’accès des femmes et des filles à l’éducation, aux soins de  santé,  à un travail décent  et à la représentation dans les processus de prise de décisions politiques et économiques». Dans la même logique, l’agenda 2063 de l’UA  relève  la nécessité  d’un développement  axé sur  les populations  et  l’égalité  entre les hommes  et les  femmes. Fort  de  ces considérations, M. Bileba  a exhorté l’ISP à continuer  ses  efforts  en soutien aux politiques des Etats  pour  parvenir  à l’éradication complète des disparités de genre  dans le monde  du travail. Il a émis  le vœu que les travaux de ce séminaire débouchent sur la promotion des compétences et le processus pour le leadership participatif et qu’ils permettent aussi  à chacun et  à chacune d’apporter sa pierre à l’édification d’un monde de travail débarrassé de toute forme de discrimination.

A l’occasion, Mmes Lawson Nadou, secrétaire  fédérale  des  affiliés  de l’ISP  au Togo, Elisabeth  Bikim, présidente du comité  des femmes  de la sous région francophone et  Charlotte Kalanbani, secrétaire   sous  régionale de l’ISP pour l’Afrique  francophone, ont  mis l’accent  sur  la  relève  dans les organisations syndicales. En ce sens que l’intérêt de ce séminaire  est  d’amener les jeunes  travailleuses,  qui  sont  en train de prendre la  relève, à  s’imprégner  du concept de genre  et d’égalité, à cultiver le  leadership, en  faisant fi de leur  timidité et autres obstacles et à amener  autant  de femmes  à émerger  sur  le plan syndical,  ainsi que dans la société. «Nous sommes des êtres  humains, on ne peut pas vivre, en laissant une partie de cette humanité brimer nos droits. Ce n’est qu’avec nos droits  et obligations que nous pouvons  participer  en tant que femmes  aux côtés  des hommes  pour bâtir nos pays», a laissé  entendre  Mme  Lawson. Car, «c’est  nous-mêmes  qui allons nous lever comme  une seule femme, aller vers les hommes pour leur  montrer que nous avons une personnalité à faire valoir et que nous sommes des êtres  capables  de  faire ce qu’ils peuvent faire en tant qu’hommes», a renchéri Mme Bikim.

Auparavant, le secrétaire  régional de l’ISP, M. Sani Baba Mohamed, avait insisté  sur l’apprentissage  d’autres  langues  internationales  comme l’anglais, dont la  méconnaissance par la plupart  des  femmes  constitue un frein à leur évolution et  épanouissement.

A noter que l’Internationale des Services Publics  (ISP), une organisation non gouvernementale  indépendante, est une fédération syndicale  internationale qui regroupe 650 syndicats affiliés  dans 148 pays. Elle  représente 20 millions de femmes  et d’hommes  qui  fournissent  des  services  publics  dans le monde  entier. Elle défend les  droits  humains et  la justice  sociale  et promeut  l’accès  universel  à  des  services  publics de qualité. L’ISP  travaille  avec  les  Nations Unies.

Blandine  TAGBA-ABAKI

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