Une cérémonie de graduation de la première promotion du programme de formation en leadership féminin, dénommée « Yennenga », a eu lieu, au siège de la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) à Lomé. Une vingtaine de lauréates ont reçu leurs diplômes de certification pour mieux servir et défendre les intérêts de la Banque. L’initiative, développée conjointement par la BOAD et la Haute Ecole de Commerce (HEC) de Paris, ambitionne le renforcement du capital humain de la BOAD comme énoncée dans son plan stratégique « Djoliba », 2021-2025. La cérémonie s’est déroulée en présence du personnel de cette banque et des invités.
Au total, vint quatre (24) femmes de la première promotion ont reçu, leurs certificats de fin de formation au programme « Yennenga », lancé par la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), en décembre 2021. Issues de presque tous les départements de la Banque, tels que la finance, le secrétariat, les affaires juridiques et la documentation, les lauréates disposent, désormais, des aptitudes nécessaires pour impulser le développement de la banque, afin d’en faire une institution de référence. Entendu que le programme « Yennenga » vise à révéler le plein potentiel des femmes sur le plan professionnel en Afrique, en créant des modèles susceptibles d’inspirer les prochaines générations féminines.
Dans son discours de circonstance, la ministre chargée de la Promotion de l’Investissement, Mme Kayi Mivédor, a félicité les lauréates pour leur parcours et détermination à répondre à l’appel du chef de l’Etat qui encourage les femmes à prendre toutes leurs responsabilités, afin d’accélérer le développement économique du pays. Ainsi, au nom du Premier ministre et marraine du programme « Yennenga », Mme Mivédor a salué l’engagement de la BOAD, à travers son initiative qui s’inscrit dans la politique du gouvernement à promouvoir le genre et l’entrepreneuriat des femmes par le biais de mécanismes incitatifs. Elle a rappelé que des jeunes filles bénéficiaires du MIFA, un des programmes d’excellence du gouvernement, ont bénéficié également de cette formation qui leur donne des armes à pouvoir s’intégrer dans la vie professionnelle ou à évoluer. « Pour nous, c’est un message fort qui invite les femmes togolaises représentant plus 50% de la population à jouer leur rôle dans la société, en tant qu’acteurs de développement économique et de progrès social dans la société », a-t-elle confié.
Pour le président de la BOAD, M. Serges Ekué, le développement de la société africaine doit nécessairement passer par la forte implication des femmes dans toute sa dynamique. Dans ce sens, le programme « Yennenga » vise à favoriser et motiver les femmes à jouer pleinement leur rôle au sein de la BOAD. Il offre une touche tout à fait particulière qui veut apprendre aux femmes à développer leur leadership féminin pour atteindre très vite les organes décisionnels, notamment les structures où les décisions se prennent ou se conçoivent et mûrissent. Il s’agit de faire en sorte que la « BOAD reflète le poids des femmes dans l’ensemble dans nos sociétés », a-t-il indiqué.
La porte-parole des récipiendaires, Mme Cynthia Sossou, a remercié tous les acteurs qui ont contribué à la réussite de cette phase du programme dans la dynamique de « construire une BOAD forte avec des femmes susceptibles d’impacter leur environnement ». La formation tout aussi passionnante et enrichissante, a-t-elle indiqué, a permis aux lauréates de faire une nouvelle expérience humaine et de développer leur esprit d’innovation, afin de s’affermir dans leurs différents domaines d’activité. S’adressant à la seconde promotion, qui a fait sa rentrée, hier 2 mai, elle l’a exhortée à tirer le meilleur profit de cette formation qui offre l’opportunité de développer l’excellence dans toutes les entreprises.
Patouani BATCHAMLA
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