Le personnel féminin du ministère de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage s’est réuni, mardi 25 mars 2025, à Lomé, pour échanger sur « le leadership des femmes dans l’administration publique », marquant ainsi la journée internationale des droits des femmes. Les échanges ont touché les opportunités liées à la promotion du leadership féminin dans l’administration, de même que la place des femmes dans la gouvernance et les défis qu’elles doivent relever à des postes de responsabilité.
Le personnel féminin de l’administration de l’Enseignement technique et le ministre Isaac Tchiakpé.
Le leadership féminin dans l’administration publique est un levier essentiel pour le développement. Donner plus de place aux femmes, c’est garantir une gouvernance plus équilibrée, inclusive et performante. La rencontre d’échange, initiée le 25 mars 2025, à l’intention des femmes du ministère en charge de l’Enseignement technique, s’inscrit dans une dynamique plus large, visant à renforcer la participation des femmes aux instances décisionnelles et à favoriser leur épanouissement professionnel. Elle a été un moment de sensibilisation et de mobilisation pour encourager les femmes à prendre pleinement leur place dans la sphère administrative et décisionnelle. Les discussions ont mis en lumière les obstacles auxquels les femmes sont confrontées dans la gestion publique, notamment les stéréotypes de genre, les difficultés d’accès aux postes de décisions, le manque de formation et de mentorat. La conciliation entre la vie professionnelle et familiale a été également abordée. Au cours des échanges, des femmes occupant des postes stratégiques ont partagé leurs expériences et les stratégies qui leur ont permis de surmonter les obstacles dans leur parcours professionnel. Elles ont encouragé leurs consœurs à s’engager activement et à développer des compétences en leadership. Les différentes interventions ont fait noter qu’une personne qui aspire à devenir un leader doit changer de paradigme et sa perception des choses, elle doit être polyvalente, maîtriser son travail et avoir confiance en soi. La femme, quel que soit le poste occupé sur son lieu de travail, doit être coactive, performante et avoir l’esprit d’initiative et d’écoute, etc.
A l’occasion, le ministre en charge de l’Enseignement technique, M. Isaac Tchiakpé, a salué la détermination des femmes fonctionnaires et a réitéré l’engagement du gouvernement à promouvoir l’égalité des chances dans l’administration publique. Pour lui, la femme est un pilier essentiel dans la construction d’une société équilibrée et prospère. Elle joue un rôle fondamental dans tous les domaines tels que l’éducation, l’économie, la gouvernance, la santé et la cohésion sociale. Le ministre a fait savoir que, la femme togolaise est connue pour sa bravoure, sa détermination et son implication totale dans son foyer et une société qui ne respecte pas la femme se perd. Il a, à cet effet, encouragé les femmes à prendre plus d’initiatives et à briser les barrières qui freinent encore leur accession aux postes de responsabilité.
Pour Mme Enyonam Kwaku, responsable communication relations publiques/ FNAFPP, un bon leader n’est pas seulement une personne qui donne des ordres. C’est quelqu’un qui inspire, motive, écoute et guide avec vision et intégrité. Selon Mme Kwaku dans un monde où les exigences du travail sont de plus en plus fortes, réussir à concilier vie professionnelle et vie familiale est un défi majeur, en particulier pour les femmes. Trouver donc cet équilibre demande une bonne organisation, une gestion efficace du temps et un soutien adéquat.
Bernadette A. GNAMSOU
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