Le Ministère de l’Economie et des Finances (MEF), a organisé le 19 janvier 2023, par visioconférence, la revue de mise en œuvre des réformes à fin décembre 2022 dans les départements ministériels et institutions de l’Etat. La rencontre présidée par le secrétaire général du ministère, M. Kpowbié Tchasso Akaya, a connu la participation des représentants des institutions de la République, des ministères, de l’administration publique du secteur privé, des organisations de la société civile ainsi que des partenaires techniques et financiers. L’exercice a permis entre autres, de faire le point des réalisations de l’année 2022, de recenser les forces et faiblesses puis de prendre des mesures pour renforcer la mise en œuvre au cours des années à venir dans le processus d’actualisation des réformes.
e secrétaire général du ministère, M. Kpowbié Tchasso Akaya
La présente revue intervient après la 4ème session des réunions trimestrielles de suivi des réformes de l’année 2022. Il s’est agi de faire le point des réalisations de l’année 2022 avec l’ensemble des acteurs, de faire un retour d’expériences pour identifier les réussites et manquements dans la mise en œuvre des réformes au cours de l’année 2022 et de tirer des leçons à prendre en compte dans le processus d’actualisation des réformes pour la période 2023-2025 et dans l’élaboration des plans de travail et budget annuel (PTBA 2023) des réformes.
Le rapport de mise en œuvre des réformes au titre de ce second semestre 2022, a été présenté par le secrétaire général, M. Kpowbié Tchasso Akaya. Cette présentation a porté sur l’état de mise en œuvre des réformes prioritaires de la feuille de route et des réformes opérationnelles notamment, les réformes de la gestion des finances publiques et les réformes au niveau sectoriel. S’agissant plus précisément des réformes de la gestion des finances publiques et des réformes au niveau sectoriel, il ressort des résultats que, les taux d’exécution physique et financière se situent respectivement à 75% et à 68% à fin décembre 2022. Les participants ont pris connaissance de quelques défis en matière des réformes et des approches de solutions sont envisagées ainsi que la méthodologie de sélection, de programmation et de suivi évaluation des réformes.
Des propositions pour améliorer la conduite des réformes à l’avenir
Le secrétaire général, dans sa présentation, a souligné les progrès réalisés par le Togo dans la mise en œuvre des réformes. Il a relevé l’importance des revues qui constituent un cadre d’analyse avec tous les acteurs permettant de recueillir les contributions et d’améliorer le suivi et la mise en œuvre des réformes. M. Kpowbié Tchasso, a rappelé l’éligibilité du Togo au programme compact de Millenium Challenge Corporation (MCC) des Etats-Unis en décembre dernier, fruit d’intenses réformes qui confirme le titre de champion des réformes du Chef de l’Etat. « L’engagement et le leadership Du chef de l’Etat, Faure Essozimna GNASSINGBE, sur les réformes contribue inexorablement à l’atteinte des objectifs de la feuille de route gouvernementale Togo 2025 », a-t-il précisé.
La présentation de l’état des lieux a été suivie d’échanges ayant permis aux participants de poser des questions d’éclaircissement et de faire des propositions pour améliorer la conduite des réformes dans les ministères et institutions de l’Etat.
Les préoccupations des parties prenantes ont porté sur les mesures d’accompagnement à prendre pour améliorer davantage la mise en œuvre des réformes, le dispositif de contrôle et d’audit notamment, la mise en place des structures d’audit et d’inspection au sein des départements ministériels et institutions de l’Etat conformément à la loi organique relative aux lois de finances.
De manière générale, les participants ont proposé d’insérer les réformes communautaires UEMOA dans les plans de travail et budget annuel (PTBA 2023) des réformes des ministères, d’opérationnaliser le fonds d’études destiné à la réalisation des études dans la mise en œuvre du programme des investissements publics, de doter les ministères de lignes budgétaires pour leur permettre de renforcer les capacités des agents. Ceux-ci ont également suggéré de renforcer les capacités du Secrétariat Permanent chargé des réformes (SP-PRPF) par la mise en place d’une cellule pour la collecte et l’analyse des informations statistiques sur les réformes.
Pour finir, le secrétaire général, représentant le Ministre de l’Economie et des Finances, a remercié les participants pour leurs propositions pertinentes et les observations formulées pour améliorer la mise en œuvre des réformes.
Bernadette A. GNAMSOU
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