Le Conseil National du Patronat du Togo (CNP-Togo) a validé, ce mercredi 23 mai, à son siège, à Lomé, son plan stratégique du développement. Il était question pour les dirigeants du secteur privé d’entériner la planification de leurs activités pour faire valoir au mieux, la vision de la structure au cours des cinq ans à venir.
Le plan validé se propose d’améliorer la participation active du CNP-Togo aux structures de formations de politiques et de pilotage du système économique et social du pays, de favoriser, stimuler et accompagner les PME/PMI dans la conquête du marché sous-régional, tout en promouvant une offre des services de qualité capable de booster la croissance des entreprises togolaises. Aussi, ce plan entend-il offrir un cadre d’opportunités favorable à créer des emplois décents et durables au secteur privé, à agir en vecteur de rapprochement des entreprises et de développement du partenariat public/privé et à moderniser la gouvernance et la communication interne et externe du CNP-Togo. « Le patronat sait désormais où il va et comment faire pour obtenir de bons résultats. Nous voulons un patronat fort dans un secteur privé fort. Nous mettons l’accent entre l’emploi et la formation, à travers le renforcement de capacités des membres et nous allons défendre les intérêts des membres. Durant les cinq ans, nous allons développer des plaidoyers pour favoriser les investissements et la création d’emplois décents. Car, depuis la crise sociopolitique qui secoue le pays, la plupart des investisseurs restent méfiants », a laissé entendre M. Laurent Coami Tamegnon, président du CNP-Togo. Pour le Bureau International du Travail (BIT) partenaire du CNP-Togo, un secteur privé dynamique et compétitif peut favoriser le développement économique, créer des emplois et réduire la pauvreté. C’est pourquoi, cette institution met en œuvre dans les pays en développement un programme de coopération technique axé sur le renforcement des capacités des organisations d’employeurs. « Le résultat attendu dans notre programme budget 2018-2019 est d’avoir des organisations d’employeurs et d’entreprises indépendantes, pérennes qui répondent mieux aux besoins de leurs membres et promeuvent des politiques propres à créer un environnement favorables au développement des entreprises », a souligné Mme Julie Kazagui, spécialiste pour les activités des employeurs au BIT.
En ouvrant les travaux de cet atelier, la ministre Legzim-Balouki a rappelé que le secteur privé occupe une part importante dans l’émergence du pays. « C’est dans cette optique que l’Etat, toujours dans son programme de réformes économiques, a mis en place une instance de concertation, afin d’instaurer les conditions d’un dialogue entre les parties pour une bonne mise en œuvre des mesures législatives et réglementaires, pour favoriser le développement des activités économiques et mener des réflexions visant le développement du secteur privé », a-t-elle relevé. Elle a exhorté l’ensemble des acteurs du secteur privé à la mise en œuvre de ce plan de développement
Yankolina M. TINGAENA
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