Une session de sensibilisation et de formation à la prise en compte du genre dans la programmation des activités, se tient depuis le 9 juin 2022, à la salle de conférence de la SAZOF, à Lomé. Organisée par la cellule focale genre du ministère en charge de la Promotion de l’Investissement, cette rencontre de deux jours vise à édifier les participants sur le concept de genre dans la vie sociale et voir comment rendre les rôles équitables dans une stratégie d’action positive. A terme, il s’agit de faire en sorte que l’équité genre soit observée dans la planification de toute action au sein des structures relevant de ce département, en vue de leur prospérité.
La promotion équitable des hommes et des femmes dans la construction d’un développement durable doit être au centre de tout programme. A cet effet, dans le but de promouvoir la femme, le gouvernement a amélioré les cadres juridique et institutionnel, notamment, par la révision du Code des personnes et de la famille, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et stratégies tenant compte du genre. Pour le Togo, la promotion de l’équité est à la fois une question de démarche et un objectif de développement, mais aussi une composante essentielle de la stratégie de développement, permettant de réduire la pauvreté et améliorer le niveau de vie. A cet égard, le pays a choisi de mettre en place le mécanisme point focal genre, l’une des recommandations du programme d’action de Beijing.
A cet égard, le département en charge de la Promotion de l’Investissement, en phase avec cette vision du gouvernement, organise, depuis hier à Lomé, un atelier de sensibilisation et de formation de son personnel. Objectifs, permettre aux participants de cerner le processus de mise en place de la cellule focale genre, édifier les chefs du personnel des entreprises de la zone franche sur la question genre, montrer aux femmes travailleuses de quelle manière concilier la vie familiale et celle professionnelle. Surtout, il s’agit de contribuer à la compréhension des concepts d’équité et égalité, ainsi que des stéréotypes et normes qui constituent un frein à l’évolution de la femme dans la société.
« L’objectif de la création des cellules focales genre est de veiller à la prise en compte de l’approche genre dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique sectorielle du département. Au regard de l’importance et de la pertinence du sujet dans toute organisation, nous avons jugé nécessaire d’associer les directeurs des Ressources Humaines ou les chefs du personnel des entreprises installées en Zone franche, car la plupart d’entre elles utilisent un fort taux de personnel féminin. Pour leur prospérité, l’équité genre doit être observée dans la planification de toute action », a souligné la ministre de la Promotion de l’Investissement, Mme Kayi Mivédor-Sambiani dans son mot d’ouverture des travaux.
Une vue de l’assistance à la cérémonie d’ouverture des travaux.
Jules LEMOU
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