L’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) a présenté ce mardi, au cours d’un atelier un rapport pour validation sur le Système du Marché du Travail (SIMT) au Togo en 2016. Cette rencontre a permis aux différents acteurs impliqués d’apprécier les conclusions, de ce document, en vue d’une mise en oeuvre efficace des politiques et programmes de promotion de l’emploi et de la formation.
L’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) vient d’élaborer le rapport 2016 relatif au Système d’Informations sur le Marché du Travail (SIMT). Ce document a fait l’objet de validation, hier, à Lomé. Le rapport en question s’articule autour de trois points. La première partie aborde le contexte de mise en œuvre du SIMT, le second parle de l’état du système d’informations sur le marché du travail en 2016 et enfin, la dernière a pris en compte le plan d’action 2017 et les perspectives. Le document retrace, d’une part, les réalisations du gouvernement sur les plans stratégique, juridique et institutionnel pour améliorer l’employabilité et faciliter l’insertion des demandeurs d’emploi et, d’autre part, fait ressortir les indicateurs qui rendent compte de l’état du marché du travail. Il présente également l’état d’exécution des programmes projets et activités relatifs à l’emploi et à la formation.
La validation de ce document permettra de favoriser une meilleure prise de décisions en faveur de la formation et de la promotion de l’emploi. Ce rapport servira également à améliorer, de façon durable, les conditions de vie des populations, afin de réduire la pauvreté.
Selon le rapport SIMT 2016, l’Agence nationale du volontariat au Togo, dans la promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat, a mobilisé et déployé 2379 volontaires nationaux diplômés. Le FAIEJ et le PRADEB, quant à eux, ont formé 2593 jeunes en entrepreneuriat et financé 500 plans d’affaires avec création effective de 1400 emplois. L’enquête révèle aussi que la mise en œuvre des autres projets et programmes ont permis de créer 3335 emplois temporaires et 10616 emplois durables. Le Fonds National de la Finance Inclusive (FNFI) a, pour sa part, touché 156203 nouveaux bénéficiaires.
Dans le secteur de l’artisanat, 1589 maîtres artisans ont été formés en gestion de micro-entreprises. Il faut toutefois signalé que l’ANPE, à son niveau, a enregistré 7030 demandeurs d’emplois et délivré 5996 cartes de demandeurs d’emplois. Aussi 3431 personnes ont bénéficié d’une formation en technique de recherche d’emploi. Par ailleurs, 2242 autres ont été suivis en post formation avec 693 personnes orientées. L’ANPE a de même placé 1113 primo demandeurs d’emplois en stage dans les entreprises puis dénicher 479 offres de placement, etc.
Le secteur de l’agriculture, de l’élevage et de l’hydraulique a créé de son côté 9436 emplois, celui de l’environnement 3106 emplois et touché 1400 personnes dont 714 femmes pour les activités génératrices de revenus. Le domaine de l’infrastructure et des transports a généré 548 emplois.
En ouvrant les travaux, le directeur de cabinet du ministère de la Fonction publique du Travail et de la Réforme administrative, M. Donko Kossi Kasségnin, a précisé que ce document est très capital pour élaborer et mettre en œuvre les politiques efficaces de promotion de l’emploi et de la formation. Il a exhorté les participants à examiner attentivement le document, afin de l’améliorer pour le bien-être de toute la population.
Le directeur général de l’ANPE, M. Admond Comlan Amoussou, a, pour sa part, indiqué qu’au cours de l’année 2016, la mise en œuvre des projets et programmes de l’Etat inscrits dans les différentes politiques et stratégies sectorielles ont permis de fluidifier le fonctionnement du marché du travail et de booster l’activité économique et la création d’emplois. Malgré la dynamique observée en 2016, des efforts restent encore à faire pour améliorer, de manière significative, la situation des demandeurs d’emplois sur le marché du travail, a souligné M. Amoussou.
Clémentine PANASSA
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