Développement Durable

Développement Durable à l’horizon 2030 : Un séminaire gouvernemental réunit ministres et partenaires autour du Premier ministre

Le Premier ministre Komi Selom Klassou ( au micro) à 'l'ouverture du séminaire gouvernemental
Développement Durable à l’horizon 2030 : Un séminaire gouvernemental réunit ministres et partenaires autour du Premier ministre

Le chef du gouvernement, Komi Selom Klassou a présidé, ce mardi, les travaux de la première phase du séminaire gouvernemental sur le thème : « transformer la gouvernance et l’administration publique au Togo pour la mise en œuvre de l’agenda 2030 pour le développement durable ». Cette rencontre s’inscrit dans le cadre de la continuité de l’engagement effectif du Togo dans la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable (ODD). Elle vise une meilleure implication des organisations de la société civile dans la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des politiques nationales de développement. Ce séminaire gouvernemental s’est tenu à la Primature en présence des partenaires techniques et financiers ainsi que des représentants  des acteurs de la société civile et du secteur privé.

Le Premier ministre, Komi Selom Klassou a fait savoir, à l’ouverture des travaux du séminaire gouvernemental  que, durant les cinq dernières années, l’économie togolaise a connu une croissance moyenne d’environ 5% l’an, pendant que l’incident de la pauvreté est de 61,7% en 2006 à 55,1% en 2015. Ces résultats forts appréciables ont été réalisés grâce aux efforts engagés depuis 2006 par le chef de l’Etat, Faure Essozimna Gnassingbé dans divers domaines pour réduire sensiblement la pauvreté. Le séminaire gouvernemental tenu hier, revêt une importance capitale pour les futures actions de développement du gouvernement. Il a permis aux parties prenantes de réfléchir sur un plan d’action permettant de réaliser des performances optimales dans l’administration.

Au panel des discussions, plusieurs thématiques ont été abordées, notamment : « le développement durable » ; « intégration des ODD dans les politiques de développement » ; « le développement d’une administration et des services publics axés sur le développement durable au Togo » ; « pilotage des politiques de développement à travers le renforcement des capacités de planification pour le développement durable » ; « la gouvernance locale et le développement durable ». Les participants au séminaire ont aussi réfléchi sur l’« approche inclusive et participative du développement durable : rôles et contribution de la société civile et du secteur privé » : « le rôle des TIC dans la transformation de la gouvernance et des services publics : l’E-gouvernement à l’appui du développement durable ». Les exposés ont bénéficié de l’expertise de l’UNDESA, du PNUD, des membres du gouvernement.

Selon le Premier ministre « l’objectif recherché est de parvenir à une meilleur implication des organisations de la société civile dans la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des politiques nationales de développement ». Car face aux nombreuses contraintes relevées particulièrement, la faiblesse des capacités humaines et organisationnelles, le présent séminaire gouvernemental, a poursuivi M. Klassou, ne peut pas être une rencontre de plus mais au contraire, permettre à « l’administration publique de rompre avec la routine pour devenir pragmatique et tournée vers l’avenir. L’accès doit être mis sur l’utilisation rationnelle et responsable des ressources existantes, en évitant à chaque fois de mettre en avant l’insuffisance ou l’absence de ressources. Il s’agit véritablement de passer d’une administration de moyens à une administration de mission et donc de résultats. Ceci implique un changement de paradigme dans la gouvernance et dans la construction des capacités. Nous devons bâtir une administration publique où la compétence professionnelle, le leadership et la volonté de servir le pays doivent être les principes cardinaux. Pour toutes ces raison il est impérieux de mettre l’accent sur les valeurs qui sont : la vision stratégique commune, le respect de la hiérarchie, la culture de l’excellence professionnelle, l’observation de l’éthique, la recherche de l’émulation, la rationalisation des résultats pour une plus grande performance ».

Clémentine PANASSA

 

 

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